Consentement mutuel ?

Le patron commande et le salarié obéit. C’est l’entreprise classique. Le rapport de subordination est clair et d’autant plus affirmé que l’entreprise est petite.
Pour un licenciement, reste-t-il de la place pour une séparation par consentement mutuel ? Si oui, quel type consentement ?
Si cette loi passe, on verra qui gouverne vraiment.

Mutuelle à option loterie

Le principe même d’une assurance mutuelle, c’est la solidarité. C’est d’autant plus vrai lorsqu’il s’agit de l’assurance maladie.
Tout au long de la vie, le nourrisson puis l’enfant doivent être suivis précieusement. Puis c’est au tour de la femme enceinte à laquelle il faut apporter tous les soins. Enfin, la vieillesse arrivant, la consommation médicale monte souvent. Les besoins sont donc très variés, d’autant plus que quelques maladies bien malignes frappent indistinctement.
Les cotisations sont calculées sur les capacités à produire, qui elles aussi varient beaucoup au cours de la vie.
En gros, ceux qui produisent payent pour ceux qui sont malades, mais au cours du temps les rôles s’échangent.
Alors, proposer une assurance maladie avec remboursement, c’est de la loterie pure et simple. Le système va fonctionner un certain temps en s’appuyant sur de jeunes actifs, puis s’écroulera quand ces « mutualistes » auront atteint un certain age.
Ceux qui se seront vraiment mis la différence dans la poche, seront loin ou morts.

Allez Trois

Ils sont trois ! Voilà de bons débats en perspectives.
Comment ça, trois quoi ?
Trois candidats, pardi !

Candidatures

C'est la période de la candidature à la candidature au parti socialiste. Ce sont réellement les militants qui vont décider, sur des idées, des aspirations, des besoins, des solidarités pour faire face aux défis de demain.
Voilà un exercice réel de démocratie, avec des débats essentiels. C'est vraiment l'exercice de la République.
Les idés et des engagements : Laurent Fabius en vidéo.

Débat

Ou bien c’est le chef qui dit la vérité. Et chacun doit s’y soumettre, ou se démettre. On a tous vu où cela mène.
Ou bien c’est le débat qui permet de trouver ce qui convient à tous. Mais il est vrai que cette culture du débat n’est pas forcément facile à mettre en oeuvre. Il faut être un peu attentif aux gens et que chacun respecte de grands principes qui s’imposent à tous.
Ensuite, il faut savoir mettre en place le résultat du débat : c’est gouverner.

La discussion Oui, la dispute Non.

C'est la phrase d'introduction de Laurent Fabius, lors du débat de Lens organisé par la fédération du Pas de Calais du PS. Il a réaffiirmé profondément son attachement à la Liberté, à l'Égalité et à la Fraternité.
Un discours clair, authentiquement à gauche, authentiquement socialiste, très fortement applaudi.
Un discours de président.
Site de Laurent Fabius

RESF

Le Réseau Éducation Sans Frontière s'est constitué autour de la promesse de régularisation des sans-papier ayant des enfants scolarisés, sur la base de 5 critères fondamentaux.
Les dossiers ont été montés rapidement pour la date limite du 13 août 2006, uniquement sur la base de ces critères.
Mais un quota a été ensuite fixé par le ministère de l'Intérieur, qui a répondu rapidement à environ 80% des demandeurs pour leur signifier un refus de régularisation.
Il est inadmissible que la règle change en cours de route, avec l'établissement de ce quota.
Du coup, beaucoup redisparaissent dans la nature et on le comprend.