Consentement mutuel ?

Le patron commande et le salarié obéit. C’est l’entreprise classique. Le rapport de subordination est clair et d’autant plus affirmé que l’entreprise est petite.
Pour un licenciement, reste-t-il de la place pour une séparation par consentement mutuel ? Si oui, quel type consentement ?
Si cette loi passe, on verra qui gouverne vraiment.