Ricochets - emploi

35 heures ...

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Tue, 08 Jul 2008 09:56:00 +0200

La démolition continue : Libération.
Au mieux, c’est travailler plus pour gagner autant.

Action

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Tue, 17 Jun 2008 07:12:00 +0200

Une journée d’action un peu dispersée. Des précisions dans Libération.
Ce n’est pourtant pas le moment de la division.

Élysée buzz

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Wed, 19 Mar 2008 09:29:50 +0100

La vielle élyséenne sur le buzz dans Libération.
On tiendrait compte de l’opinion du peuple ?

A 380

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Tue, 12 Dec 2006 12:20:00 +0100

L'A 380 est qualifié pour les vols commerciaux.
Une sacrée réussite.

Enseignement

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Sat, 29 Apr 2006 10:10:31 +0200

Il y a bien longtemps que les professeurs ne peuvent plus se séparer des élèves indésirables, même si ils ne semblent pas faits pour le système scolaire (les élèves). Il n’est même plus possible de leur passer un savon (de Marseille).
Par contre, dans les petites entreprises, on peut virer sans motif. Et l’on voudrait même généraliser cette pratique.
C’est bien vrai, l’enseignement ne prépare pas à la vie active !

Stages

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Fri, 28 Apr 2006 14:15:00 +0200

Le texte proposé par le gouvernement sur les stages montre que la droite n’a tiré aucune conséquence du retrait du CPE. En privilégiant la communication sur les mesures de fond, le gouvernement continue à nier totalement les préoccupations de la jeunesse face à la qualification professionnelle, au chômage et à la précarité.
Les mêmes inquiétudes sont à prendre en compte dans la formation en alternance et dans l’apprentissage.
Cette charte pour les stages ne constitue qu’un catalogue de bonnes intentions comme le rappel de sa fonction pédagogique, qui ne peut être assimilé à un emploi, ou la mention d’une évaluation de l’activité du stagiaire. Ce texte ne prévoit toujours pas la moindre rémunération pour les stages de moins de trois mois et au-delà, aucune rémunération minimale n’est prévue. Le renvoi de l’existence même d’une rémunération à la négociation de branche, démontre la volonté du gouvernement de ne rien changer réellement pour les stagiaires, réservoir de main d’œuvre à très bon marché.
Pour les stages, c’est toujours le vide juridique, maintenant pavé de bonnes intentions.

Offensive pédagogique

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Thu, 20 Apr 2006 09:35:32 +0200

Depuis le retrait du CPE, c’est l’offensive sur tous les médias, à des fins pédagogiques, pour expliquer férocement que la possibilité de licencier crée de l’emploi, pour asséner doctement que la précarité crée l’émulation, pour affirmer fortement que l’émulation crée la performance, pour dénigrer vertement tout système, surtout d’État, qui donne quelque stabilité et quelque solidarité et pour clamer implacablement que la France seule ne peut avoir raison contre la mondialisation triomphante.
Cette offensive se répercute en échos sans fin de chaîne en chaîne, de radio en radio, de journal en journal. À force de se répéter, elle est totalement assommante.
Pourtant, le CNE n’avait fait que se substituer aux contrats antérieurs, sans création d’emploi. Pourtant, un travail durable est bien préférable, sans les tensions qui nuissent à la performance et au travail d’équipe nécessaire à la technique moderne. Pourtant l’entraide est indispensable dans toute société digne de ce nom. Pourtant, la Révolution Française a changé le monde.
On croyait pourtant avoir démontré massivement quelles étaient les idées des Français.

CPE fin ?

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Fri, 14 Apr 2006 10:31:13 +0200

Au Sénat, comme à l'Assemblée, le PS et le PCF ont tenté, en vain, de faire annuler d'autres dispositifs gouvernementaux, comme le CNE, le travail de nuit des mineurs, l'apprentissage en entreprise à 14 ans et la non rémunération des stagiaires.
Le contrat de responsabilité parentale, les zones franches urbaines et «l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances», voilà d’autres « innovations » qui affirment le démantèlement des outils de la politique de la ville et de l’intégration et déstabilisent encore un peu plus les structures de lutte contre les discriminations.
La même politique, celle du MEDEF, est toujours en place.

Productivité

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Tue, 11 Apr 2006 10:00:25 +0200

Durant les dernières décennies, les gains de productivité ont été faramineux. Il suffit maintenant de très peu de main d’œuvre pour produire, organiser ou distribuer. Par contre, ce n’est pas encore vrai dans le domaine du transport par camions.
La main d’œuvre utilisée doit être très efficace et il ne subsiste pratiquement plus d’emplois de qualification très faible. En parallèle, les investissements cumulés sur les outils de travail ont tendance à augmenter énormément.
En continuant à effectuer la répartition de la plus-value suivant les mêmes proportions comptables qu’il y a un demi-siècle, les salariés se trouvent gravement sous rémunérés. Ils ne bénéficient que très peu des gains de productivité qu’ils ont eux-mêmes générés.
De plus, ce sont principalement les plus jeunes qui constituent la main d’œuvre et les plus âgés qui sont les actionnaires. Il est urgent de reposer les fondements d’une juste relation intergénérationnelle.
C’est le principal défi de la gauche.

CPE

noreply@hautetfort.com (EricHochet) — Tue, 14 Mar 2006 12:00:00 +0100

Les entrepreneurs sont de « bons gestionnaires ». Quand il faut s’assurer les services d’un collaborateur, ils choisissent évidemment la formule la plus « rentable » pour leur entreprise, là où leur intérêt est le plus grand. S’ils ne le font pas, ce ne sont pas de bons gestionnaires.
On se demande alors pourquoi ils ne commenceraient pas systématiquement par proposer CPE ou CNE, puis par trouver des moyens de proroger indéfiniment ces types de contrats, par exemple en créant des sociétés en cascade et en licenciant tous les 23 mois.
Le CPE c'est aussi faire que la relation de travail ne soit qu’une relation subie, à l’avantage exclusif de l’employeur qui pense que seule une relation stressante peut être génératrice du profit maximum pour son actionnaire.