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10/07/2017

Sous-évaluation

« Le « forced ranking » ou comment sous-noter les salariés ». C’est dans Le Monde.
« Dans l’open space, l’idéologie dominante n’est donc plus la « recherche de la Nouvelle Star » (le fameux employé du mois), mais celle de la Nouvelle Tare ».

09:10 Publié dans Ensemble | Lien permanent | Commentaires (0)